港口貨物吞吐量超3.51億噸，集裝箱吞吐量達1580萬標箱，創(chuàng)出歷史新高，發(fā)布全球首個“零碳碼頭”，智慧賦能港口發(fā)展，5次打破集裝箱外貿干線全球紀錄，實現(xiàn)津港效率領跑全球、津港服務深入人心……2021年前九個月，天津港集團交出一份踐行總書記殷切囑托的“優(yōu)秀答卷”。

習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。2019年1月17日，習近平總書記視察天津港以來，天津港集團錨定“志在萬里、勇攀高峰”的目標，提出黨建要率先攀登高峰，實施“融入式”黨建三年行動計劃。經過近三年的探索實踐，鞏固形成了“融入式”黨建創(chuàng)新案例，突出“黨建引領，雙融賦能”——“黨建引領”，就是正確處理好黨建和企業(yè)發(fā)展的關系，黨建是思想和靈魂，引領業(yè)務、促進發(fā)展；“雙融賦能”，就是黨的領導融入公司治理，黨建工作與生產經營深度融合，把黨的工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。前者為領導保證，后者為工作落腳點和目的所在，雙融產生強大賦能效應，引領和保障世界一流綠色智慧樞紐港口建設。

堅持強根固魂，旗幟鮮明講政治

在黨的百年華誕之際，天津港集團制作的獻禮視頻短片《紅色印記》在港內外引起強烈反響。天津港從“河埠小港”走向“世界大港”，根本在于黨的領導。在近70年的發(fā)展歷程中，一代代天津港人聽黨指揮、跟黨奮斗、不畏艱難、開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了無數先進人物和感人事跡，形成并逐漸發(fā)展為天津港“攀登者”精神。

天津港集團堅持把學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神作為“第一議題”，推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，立足“把天津港建設好”的使命定位，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把“兩個維護”體現(xiàn)在工作中、落實到行動上，把企業(yè)打造成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為服務京津冀協(xié)同發(fā)展、共建“一帶一路”等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。今年以來，天津港集團各級黨組織緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，高質量開展黨史學習教育，紅色基因底色愈加鮮明，紅色引擎作用更顯強勁，推動世界一流綠色智慧樞紐港口建設取得重大突破。

天津港集團堅定不移把牢一個根本遵循，就是一以貫之貫徹落實好習近平總書記視察天津港重要指示精神，以打造世界一流綠色智慧樞紐港口為政治使命，緊緊圍繞國家《交通強國建設綱要》《關于建設世界一流港口的指導意見》《關于加快天津北方國際航運樞紐建設的意見》等宏觀規(guī)劃，明確“建設世界一流綠色智慧樞紐港口、打造世界一流港口營運集團”戰(zhàn)略目標，形成新時期“一二三四”強港興企戰(zhàn)略，立足天津、服務京津冀、輻射“三北”、直面東北亞、面向太平洋、共建“一帶一路”，以天津港之為進一步暢通國內國際雙循環(huán)。

健全制度機制，在完善公司治理中加強黨的領導

堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。天津港集團堅持在融入上下功夫、在結合上求實效，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。

推動“制度融合”。健全黨委發(fā)揮領導作用的制度機制，成立黨的建設工作領導小組，制定《關于進一步加強黨建工作的實施意見》及相關配套制度，搭建黨建工作制度“四梁八柱”體系，把黨建工作要求寫入公司章程，集團黨委130家獨立法人企業(yè)全部完成黨建工作要求進章程。

推動“人的融合”。全面推行“雙向進入、交叉任職”的領導體制，符合條件的企業(yè)全部實行黨組織書記、董事長“一肩挑”，黨員總經理兼任黨組織副書記，對規(guī)模較大、黨員人數較多的子企業(yè)配備黨組織專職副書記，專門負責黨建工作，強黨建、推動黨建質量提升。

推動“事的融合”。明確黨組織前置研究討論重大經營管理事項的前置程序，圍繞“六個是否”嚴格把關，完善黨委會議事規(guī)則和董事會、經理層工作規(guī)則，建立完善法人治理主體“1+3”權責表，全面厘清不同治理主體權責關系，推動制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能。

激活“紅色引擎”，推動黨建工作與生產經營深度融合

工作機制確定之后，工作開展就是亟需解決的問題。天津港集團堅持找準黨建工作和生產經營的最佳結合點，以“六融六力”工作舉措，將黨建工作更好地融入業(yè)務、更有效地助力生產經營。

推動黨建工作融入戰(zhàn)略規(guī)劃，提升政治領導力。發(fā)揮黨組織對企業(yè)戰(zhàn)略制定的政治引領作用，將習近平總書記視察天津港重要指示精神轉化為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，明確打造具有國際競爭力的港口營運集團，建設世界一流綠色智慧樞紐港口的戰(zhàn)略發(fā)展目標，實施集團公司“一二三四”強港興企戰(zhàn)略，制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃，明確未來五年發(fā)展藍圖，確保貫徹落實習近平總書記的重要指示批示精神和上級各項決策部署不缺位、不走樣，切實提升了集團公司的政治領導力。

推動黨建工作融入企業(yè)文化，提升思想引領力。切實發(fā)揮思想政治“傳家寶”作用，天津港集團傳承黨的紅色基因，以偉大建黨精神引領天津港精神新發(fā)展。堅持基層黨建與企業(yè)文化建設融合開展，抓實企業(yè)文化完善提升，踐行總書記囑托，提出以“志在萬里，勇攀高峰”為企業(yè)精神，“天下港口，津通世界”為形象宣傳語的企業(yè)文化體系，堅定加快建設世界一流港口的文化自信，切實提升了集團公司的思想引領力。

推動黨建工作融入經營管理，提升市場競爭力。集團公司黨委充分發(fā)揮黨組織工作優(yōu)勢，把黨的組織建到車間班組、服務窗口、市場開發(fā)一線，聚焦重點任務、關鍵領域，基層黨組織建強堡壘、廣大黨員爭當先鋒，成立“四千行動”黨員突擊隊，堅持以客為尊，精準服務客戶需求，累計走訪客戶3200余家次，“朋友圈”不斷擴大，將“津港四千，天天為你”服務品牌送到千家萬戶，全面深化與沿海主要港口、航運企業(yè)戰(zhàn)略合作，建立中國內貿集裝箱港航服務聯(lián)盟，推出“海上高速-FAST”品牌，打響“津港效率、全球領先”品牌，推動經營管理上水平、市場開發(fā)結碩果，切實提升了天津港集團的市場競爭力。

推動黨建工作融入安全環(huán)保，提升生產保障力。聚焦基層一線，搭建紅色載體，推動黨建工作融入基層安全生產和環(huán)保網格，健全完善責任體系，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”安全生產責任制，創(chuàng)新實施“目視化”“十嚴格”“SOP”工作法等舉措，有力保障“1661”安全環(huán)保管理體系落實，打造全球首個零碳碼頭；全體黨員堅守疫情防控一線，50支黨員突擊隊緊盯“四口”值守，創(chuàng)新實施“五色圖”管控，設立全國首個海上防疫隔離點，筑牢疫情防控海上防線，切實提升了天津港集團的生產保障力。

推動黨建工作融入改革創(chuàng)新，提升發(fā)展驅動力。牢固樹立新發(fā)展理念，引導廣大黨員在突破關鍵核心技術“卡脖子”難題中當先鋒、打頭陣，集裝箱公司技術部黨支部以“智慧港口2.0”紅色品牌為引領，勇闖港口前沿科技“無人區(qū)”，用最少投入、最短時間實現(xiàn)全球首創(chuàng)傳統(tǒng)集裝箱碼頭全流程自動化升級改造項目全面運營，獲批行業(yè)首個“自動駕駛示范區(qū)”；第二集裝箱公司全體黨員貢獻智慧港口“天津港方案”，實現(xiàn)天津港C段智能化集裝箱碼頭首個泊位聯(lián)調聯(lián)試，入圍國家首個“5G智慧港口新基建項目”，切實提升了天津港集團的發(fā)展驅動力。

推動黨建工作融入職工群眾，提升組織凝聚力。堅持“人為本”、密切聯(lián)系職工群眾，務實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，落實“四個走遍”要求，今年以來累計基層調研200余次，切實為職工群眾解決問題；堅持黨建帶群建，廣泛開展“孔祥瑞杯”職業(yè)技能大賽、合理化建議征集、青年建功活動，深化班組建設，改善職工生產生活條件；強化典型引領，持續(xù)發(fā)揮好孔祥瑞、成衛(wèi)東、張瑞元、左大偉等全國勞動模范典型引領作用，在中國共產黨成立100周年之際，涌現(xiàn)出以全國優(yōu)秀共產黨員褚斌同志為代表的一批先進典型，匯聚強大合力，切實提升了天津港集團的組織凝聚力。

在這期間，天津港集團深化“融入式”黨建工作體系，創(chuàng)新形成“六融六力、六紅工程、六員網格、三評一體”具體舉措，形成“兩庫兩群”，即紅色陣地庫和紅色品牌庫，建立50個高標準的紅色陣地庫，創(chuàng)新提煉30個基層黨建品牌，掛牌6個紅色品牌示范點；形成紅色典型群和紅色載體群，涌現(xiàn)出以全國優(yōu)秀共產黨員褚斌同志為代表的139名紅色典型，創(chuàng)新形成黨委書記領辦項目、支部創(chuàng)新項目、黨員攻堅項目等一批紅色載體群。

精心選優(yōu)配強  培養(yǎng)造就忠誠干部擔當的高素質干部隊伍

國有企業(yè)領導人員是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。推進企業(yè)高質量發(fā)展，干部是決定性因素。天津港集團始終把干部人才隊伍建設擺在突出位置，進一步優(yōu)化選育管用工作，為打造世界一流港口營運集團提供有力保障。近年來，天津港集團堅持黨管干部、黨管人才原則，按照國有企業(yè)領導人員“20字”標準，把領導班子配優(yōu)配強、把干部隊伍管好用好。天津港集團堅持黨建引領，打開腦袋上的“津門”，大力推進三項制度改革，在集團領導班子層面率先實施職業(yè)經理人市場化選聘，吸引聚集了來自全國主要港口的精干人才，組成一支具有豐富港口運營管理經驗的高管團隊。組織實施天津港歷史上規(guī)模最大、力度最大的選聘模式改革，323名中層領導人員全部實現(xiàn)身份轉換，14家二級企業(yè)拿出42個崗位全國選聘職業(yè)經理人，堅決打破“鐵交椅”“鐵飯碗”，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提振，員工獲得感持續(xù)攀升。

天津港集團著眼國家和集團公司“雙一流”戰(zhàn)略需要，制定集團公司“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，深入實施人才強港戰(zhàn)略，加快構建基礎人才、青年儲備人才、優(yōu)秀年輕人才和領軍人才的四級培養(yǎng)模式。啟動實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，持續(xù)推進“競標揭榜”“賽馬機制”，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結合，讓優(yōu)秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。選派年輕人才赴急難險重崗位開展實踐鍛煉，遴選儲備優(yōu)秀年輕人才，企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新活力得到持續(xù)釋放。

強化考核聯(lián)動  構建“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系

天津港集團牢牢抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，健全黨建工作與生產經營的融合機制，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。

壓緊壓實責任，完善集團公司全面從嚴治黨考核辦法，堅持“兩清單一報告”制度，細化責任清單，健全責任鏈條，壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。每年組織基層黨組織書記簽訂黨建目標責任書、創(chuàng)新開展“書記領辦項目”，組織各級黨組織書記開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、述責述廉，對排名靠后黨組織書記進行約談，壓實書記第一責任。

推動履職盡責，每季度召開黨的建設工作領導小組，聽取研究集團公司黨的建設重要工作，定期召開黨委會，專題研究全面從嚴治黨工作，建立領導班子聯(lián)系點機制，班子成員定期到所聯(lián)系單位調研指導、開展黨課宣講、列席組織生活，推動工作在一線推進、問題在一線解決。召開座談會、片區(qū)推動會、現(xiàn)場觀摩等，通過晾曬比促，讓“融入式”黨建逐年進步、逐年深化、逐年見效。年末細化考核標準，對直屬黨組織開展全覆蓋考核，把抓好黨建作為最大政績。

強化結果運用，發(fā)揮考核評價指揮棒作用，既報“經濟賬”，又報“黨建賬”，黨建考核結果與績效業(yè)績深度掛鉤，發(fā)揮乘數效應，以追責問責推動履職盡責。集團公司各級黨組織堅持向上級黨組織報告年度黨建工作、全面從嚴治黨工作，將黨建考核納入述職評議考核，形成年初部署、年中督導、年末考核的工作閉環(huán)，時刻把管黨治黨政治責任、治企興企經營責任抓在手上、扛在肩上。

實踐充分證明，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。站在兩個一百年的歷史交匯點，天津港集團將始終以習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神為指引，堅持以習近平總書記視察天津港重要指示精神為元為綱，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，充分發(fā)揮港口優(yōu)勢，更好服務京津冀協(xié)同發(fā)展和共建“一帶一路”，加快推進世界一流綠色智慧樞紐港口和天津北方國際航運樞紐建設，為加快“五個現(xiàn)代化天津”建設、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻天津港力量！

圖/文 滕靜 孫春偉 劉宇

來源：天津港集團

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